• 如何快速獲取高質量簡歷

    如何在招聘淡季快速獲取高質量簡歷?


    一、招聘網站


    招聘網站是較為傳統的招聘渠道。發展至,業內已經按照不同職業、不同行業以及不同地域林立著數百個招聘網站。使用招聘網站的步就是尋找契合招聘職位的招聘網站。


    1、選擇合適的招聘網站 


    綜合招聘:智聯招聘、前程無憂、獵聘網、中華英才網、人才熱線...

    應屆生招聘:實習僧、大街網、海投網...

    兼職、藍領招聘:58同城、趕集網、兼職貓...

    社交招聘:大街網、脈脈、Linkedin...

    職業垂直招聘:站酷網(設計師)、CSDN(程序員)、秒聘網(產品經理)...

    行業垂直招聘:拉勾網(互聯網)、丁香人才網(醫藥)、佳東方(酒店)、摩爾精英(半導體)、一覽英才網(多行業)、英才網聯(多行業)...

    地域垂直招聘:齊魯人才網、廈門人才網、匯博網、珠海人力資源網...


    根據不同的職位屬性,在合適的招聘網站上你會發現簡歷“又多又好”,而使用了不合適的招聘網站進行招聘,你可能會感覺簡歷“又少又差”。


    你選對招聘網站了嗎?是不是該試試其他網站了呢?


    2、提高職位曝光


    傳統的招聘方式是將職位信息發布到招聘網站,被動等待應聘者投遞簡歷。讓多的應聘者看到自己的職位就意味著能獲取到多簡歷。


    各個招聘網站有不同的職位排名算法,使用網站提供的增值服務提高職位排名,可以有效提高職位曝光度。


    例如常見的“刷新”、“置頂”功能。職位發布幾天后,應聘者搜索職位時可能需要連續翻十幾頁才能看到發布的職位。但是使用“刷新”和“置頂”功能,可以將職位顯示于靠前的位置。


    3、花樣編寫職位描述


    應聘者搜索職位后,會在職位列表中看到若干性質相同的職位。如何在這些職位中脫穎而出也需要一些技巧。


    除了使用網站的增值服務外,還可以試試編寫一條有吸引力的職位描述。


    根據調查顯示:僅僅在職位名稱前加上“有趣的”三個字,就獲得了無前綴職位兩倍以上的瀏覽量。若是在職位描述中加上一些有趣的小段子,還能使簡歷數量增加約89%。


    4、搜索簡歷庫


    在招聘淡季,主動投遞簡歷的應聘者可能較少,被動等待獲取的簡歷不能滿足需求。此時你還可以主動在招聘網站中搜索簡歷來滿足招聘需求。


    雖然招聘網站的簡歷庫中存有大量簡歷,無奈還是僧多粥少,可以利用的簡歷依然較少。通常你只需要查看近三天新過的簡歷,久不新的簡歷要么求職意向低,要么已經被其他公司聯系過了。


    找到滿意的簡歷后,可以使用北森的瀏覽器插件Keep將簡歷直接保存至招聘系統。你可以在招聘系統中統一管理從所有渠道找到的簡歷,進行篩選簡歷、安排面試等操作。


    1.jpg

    使用Keep插件將簡歷導入招聘系統


    然而:無論是被動等待還是主動搜索,使用招聘網站獲取簡歷都需要一筆不菲的費用。另外招聘網站上的簡歷質量相對較低,應聘者通常還會同時投遞多個企業的多個職位,為后續溝通帶來一些困難。


    二、下面我們為大家介紹幾個獲取高質量簡歷的竅門


    1、自建招聘官網獲取簡歷


    除了使用第三方招聘網站,企業也可以自建招聘官網獲取簡歷。將招聘官網的入口放置在企業官網的頁面中,應聘者可以在企業官網查看職位信息、完成簡歷投遞。


    企業自建招聘官網不僅為應聘者提供了一條投遞簡歷的渠道,也為應聘者搭建了一座了解企業的橋梁。


    在當前環境下,應聘者尋找的已經不是單一的“職位”,而是為自己尋找一輛可以快速前進的“戰車”。在確定目標職位后,應聘者往往會調查目標公司的公司文化、發展戰略甚至團隊成員,感到認同后再進行投遞。這部分應聘者的簡歷質量相對較高,而且求職意向非常明確,后續與應聘者溝通不僅順暢,他們往往也不會輕易爽約。


    2、設計網站


    為了便于應聘者了解企業,你可以在招聘官網上設置一些有助于應聘者了解企業信息的文章、圖片甚至視頻,也可以自行設計頁面樣式,使其符合自己的企業形象。


    2.jpg

    招聘門戶首頁(左)&微官網首頁(右)


    3、設計簡歷


    除了便于應聘者了解企業,你也可以設置符合職位要求的申請表來了解應聘者。在企業自行搭建的招聘官網很輕易就能設計一套符合自己職位要求的簡歷格式。為不同的職位設置不同的簡歷字段,不僅可以加深對應聘者能力的了解,也有利于快速完成篩選。


    3.jpg

    招聘門戶簡歷(左)&微官網簡歷(右)


    4、打印二維碼隨地宣傳


    你還可以借助企業招聘門戶的移動端特性來增加應聘者投遞機會。


    在進行企業品牌宣傳時我們可以在宣傳材料上附上招聘官網二維碼。應聘者查看宣傳材料時,若有興趣就可以隨手掏出手機掃描二維碼投遞簡歷。除了自行填寫,也可以選擇直接從招聘網站快速導入已維護好的簡歷。


    咨詢 ? 幫助
    亚洲 欧美 日韩 一区